タグ : 後継者育成

あまねく人にイノベーションを！こんにちは。下記の画像は、昨年お手伝いさせていただいた創業塾受講の方とご一緒に描いた、事業の進化ストーリーです。守秘義務の関係上、ふせんはぼかしていますが、流れはつかんでいただけると思 …

あまねく人にイノベーションを！こんにちは。ダイナミック・ケイパビリティ論についてのPart3は、同論に基づく下記サイクルをまわす実践に関してです。＊Part1はこちら、Part2はこちら。 ●感知（Sencing） …

あまねく人にイノベーションを！あけましておめでとうございます。旧年中は大変お世話になりました。どうぞ本年もよろしくお願いいたします。私ごとですが、正月に実家に帰省した際、印象的なことがありました。姪がビジネスモ …

あまねく人にイノベーションを！こんにちは。 2017年大晦日にこれを書いています。みなさん、本年、大変お世話になりました！ 2017年は、関西でもビジネスモデルキャンバス等を使ったイノベーションメソッドが、ハイテク分 …

あまねく人にイノベーションを！こんにちは。お知らせです。先日終了した京都府よろず支援拠点さん「後継者のための連続講座」に先駆けて開催された、事業承継支援事業「～事業継続のための智恵と工夫～　オープンセミナー」の開催 …

あまねく人にイノベーションを！こんにちは。京都府よろず支援拠点さん「後継者のための連続講座」、いよいよ最終講、ここまで紡ぎあげた「わが社のInnovation Story」を語る時がやってきました！京都府よろず支援 …

あまねく人にイノベーションを！こんにちは。 12月2日、京都府よろず支援拠点『後継者のための連続講座』が遂にゴール！ということで、まずは11月22日の第3講の様子をお伝えし、その後、12月2日の第4講の様子を別途アッ …

あまねく人にイノベーションを！こんにちは。さて、後継者のための連続講座第２講のテーマは・・・「自社が蓄積してきたリソースに思いを馳せ、力を合わせ未来をイメージする」です。みなさんの能力が非常に高いことから、当初は …

あまねく人にイノベーションを！こんにちは。ちょっとタイミングが遅れましたが・・・京都府よろず支援拠点さんにての、「後継者のための連続講座」、まずは第１講の様子をお伝えします。この講座は、知的資産経営（京都では「知 …